Intervisiebegeleiding

Voor overheid, zakelijke organisaties, onderwijs en zorginstellingen

Intervisie is een inspirerende methodiek voor elke lerende organisatie. Het is een doeltreffende vorm van deskundigheidsbevordering, waarbij medewerkers een beroep doen op elkaar om mee te denken over persoons- en functiegebonden vraagstukken uit de eigen werksituatie. Ontwikkelingsgericht werken staat hierbij centraal.

Een waardevolle investering

Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie. Het is daarom essentieel dat zij met plezier, betrokkenheid en motivatie hun werk kunnen blijven doen. Veel professionals hebben de behoefte om van én met elkaar te leren, of om complexe werksituaties bespreekbaar te maken. Intervisie is hiervoor een krachtig en prettig instrument. Juist binnen de hectiek en de dagelijkse werkdruk biedt intervisie een moment van rust. Ik noem het ook wel: “Even op adem komen”. Medewerkers pakken daarna hun werk op met hernieuwde energie.

Mijn aanpak: Toewerken naar zelfstandigheid

Mijn intervisiebegeleiding is gericht op het kortdurend begeleiden van een groep. Het doel is helder: de groep krijgt de methodiek zo snel mogelijk onder de knie, zodat zij uiteindelijk zelfstandig kunnen functioneren en de onderlinge leerprocessen zelfstandig kunnen voortzetten.

Locatie

De intervisiebegeleiding kan plaatsvinden in Het Coachhuis Delft-Zuid of op locatie binnen uw organisatie.