Intervisiebegeleiding: Reflectie met diepgang en bezieling
Voor overheid, zakelijke organisaties, onderwijs en zorginstellingen
Intervisie is een inspirerende methodiek voor elke lerende organisatie. Het is een doeltreffende vorm van deskundigheidsbevordering, waarbij medewerkers een beroep doen op elkaar om mee te denken over persoons- en functiegebonden vraagstukken uit de eigen werksituatie. Ontwikkelingsgericht werken en reflectie op de eigen professionele identiteit staan hierbij centraal.
Een waardevolle investering in jouw team
Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie. Het is daarom essentieel dat zij met plezier, betrokkenheid en motivatie hun werk kunnen blijven doen. Veel professionals hebben behoefte aan een plek om van én met elkaar te leren, complexe werksituaties bespreekbaar te maken en de verbinding te herstellen met waaróm ze hun vak ooit hebben gekozen.
Juist binnen de hectiek en de dagelijkse werkdruk biedt intervisie een moment van rust. Ik noem het ook wel: “Even op adem komen”. Medewerkers pakken daarna hun werk op met hernieuwde energie, focus en een helder kompas.
Intervisiebegeleiding draagt concreet bij aan:
- Duurzame inzetbaarheid en minder ziekteverzuim door lagere werkdruk.
- Deskundigheidsbevordering door direct van en met elkaar te leren.
- Sterkere onderlinge verbinding, gedeelde waarden en een open feedbackcultuur binnen het team.
- Hernieuwde bezieling en werkplezier door ruimte te geven aan wat er écht toe doet.
Mijn aanpak: Toewerken naar zelfstandigheid
Mijn intervisiebegeleiding is gericht op het kortdurend begeleiden van een groep. Het doel is helder: de groep krijgt de methodiek zo snel mogelijk onder de knie, zodat zij uiteindelijk zelfstandig kunnen functioneren. Samen creëren we een veilige bedding waarin niet alleen de casuïstiek, maar ook de onderlinge leer- en zinvindingsprocessen zelfstandig voortgezet kunnen worden.
Praktische opzet (Richtlijn):
- Groepsgrootte: Ideaal is een vaste groep van 5 tot 8 medewerkers.
- Duur: Een intervisiebijeenkomst duurt gemiddeld 2 uur.
- Traject: Na 4 tot 6 begeleide sessies is de groep meestal in staat om de intervisie zelfstandig voort te zetten.
Zakelijke Trajecten & Tarieven
Omdat elke organisatie en elk team een eigen dynamiek heeft, stem ik de begeleiding volledig af op jullie specifieke behoeften.
- Maatwerk offerte: Voor intervisiebegeleiding maak ik graag een voorstel op maat. De kosten hangen af van de specifieke wensen en de grootte van de groep.
- Vrijgesteld van btw: Mijn dienstverlening is volledig vrijgesteld van btw.
- Locatie: De intervisiebegeleiding kan plaatsvinden in Het Coachhuis Delft-Zuid of op locatie binnen jouw organisatie (incompany).
- Budget: Veel organisaties vergoeden dit traject volledig vanuit het budget voor teamontwikkeling, organisatieontwikkeling of duurzame inzetbaarheid.
Bouwen aan een krachtig en bezield team?
Wil je investeren in de dynamiek, de onderlinge verbinding en het leervermogen van jouw team? Ik denk graag vrijblijvend met je mee over de mogelijkheden.